Unser GenLife Geschäftsmodell ist darauf ausgerichtet, dass sich GenLife Health Advisors ein weltweites Netzwerk von Partnern aufbauen können, wobei wir als Firma sie dabei fördern. Deshalb können Sie neue Teammitglieder grenzüberschreitend sponsern, und Sie werden für die Arbeit des ausländischen GHA's ebenso belohnt, wie für die innländischen GHA's.

 

Die Senior GHAs bei GenLife werden manchmal unserem Geschäft in einem anderen Land helfen, indem Sie eine Präsentation machen oder einem anderen GenLife Health Advisor helfen, obwohl dies nicht direkt Ihren Bonus beeinflussen kann. Deshalb haben wir den Senior Pool.

 

Wenn Sie den Status eines Senior Ranges seit mindestens 12 Monate haben, sind Sie berechtigt einen Anteil des Pools ausbezahlt zu bekommen. Wir setzen 4% unseres gesamten Jahresumsatzes ein, und wir teilen den Pool jedes Jahr nach folgendem Schaubild auf.

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Es ist daher sinnvoll, unser Unternehmen und unsere Marke weltweit zu unterstützen, da Sie auch für diese Bemühungen belohnt werden.